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中國非公立醫療機構協會是由依法獲得醫療機構執業許可的非公立醫療機構、相關企事業單位和社會團體等有關組織和個人自愿結成的全國性、行業性、非營利性社會組織。更多>>
新里程健康集團:蝶變躍升再向前
8月12日,新里程健康集團(以下簡稱“集團”)2022年半年工作會暨品牌升級大會在北京召開。
新里程健康集團首席執行官林楊林發表重要講話,宣布新里程醫院集團有限公司更名為新里程健康集團有限公司(簡稱“新里程健康集團”),發布了新里程健康集團的新品牌和愿景、使命、價值觀。
在題為《聚勢促發展,致敬奮斗者》的重要講話中,林楊林詳細詮釋了新里程健康集團的愿景、使命和價值觀,深入分析了新里程健康集團目前的發展態勢,深遠展望了集團打造世界級醫療健康集團的戰略目標、發展路徑和醫療機構三年高質量發展戰略規劃綱要,深刻論述了預算與戰略、業務增長與區域競爭力、治理體系與團隊協同、過程管理與結果導向、組織能力建設和企業文化建設、醫療公益化與經營市場化、老齡化需求與醫保供給、生產關系改革與生產力提升、宏觀環境與市場信心等九大關系。
會議發布了集團2021十大新聞,舉行了2021年度榮譽表彰。
集團2021十大新聞
集團2021年度榮譽表彰
△11家集團或醫院榮獲“2021年度優秀集體”獎項,34名職工榮獲“2021年度優秀管理者”榮譽稱號,36名職工榮獲“2021年度優秀員工”榮譽稱號,林楊林為在主會場參會的獲獎者頒獎
△恒康醫療常務副總裁宋麗華、兗礦新里程總醫院副院長趙文健、西安市北方醫院副院長劉向利和集團運營管理部專業副總監羅嫻分別代表受表彰集團與個人作獲獎感言
集團總辦會領導先后發言。
集團首席財務官周子晴
△主講《2022年上半年集團財務與運營工作報告》。
集團副總裁許銘桂
△主講《打造新里程基業長青的基石——組織能力建設分享》。
集團高級副總裁李蜀光
△宣讀了集團學科建設管理委員會暨集團學科專業委員會的成立決定。
集團總部、弘慈醫療和華佑醫療總部全體人員在北京主會場參會。集團分布于全國約40個分會場參會全程直播,集團旗下各醫院中層以上干部及受表彰的集體和個人也共同見證了新里程健康集團的蝶變。
新里程健康集團升級企業文化體系
企業文化是土壤,愿景、使命和價值觀是企業文化最重要的組成部分。
愿景決定了我們為了什么樣的詩和遠方奮斗,希望“成為最值得信任和尊敬的世界級健康集團”這一愿景能支撐新里程未來5-8年的發展。
使命是我們終將成為什么樣的自己,從我們第一天進入醫療服務行業,就把“讓人人享有更美好的健康服務”銘記在心。
價值觀是我們選擇什么樣的人一路同行,“熱愛·開放·超越·共享”的價值觀更加體現及適應打造世界級醫療健康集團發展需求。
專業至上,堅持長期主義
包容協同,匯聚向前力量
奮斗為本,聚焦價值創造
眾行致遠,持續發展共贏
新里程健康集團是國內醫療健康領域的改革者、創新者和引領者,業務涵蓋醫療服務、養老服務、醫藥制造等領域。新里程擁有新里程醫療、恒康醫療(002219)、弘慈醫療、華佑醫療等專業平臺,在全國近20個省市控股管理近40家二甲以上醫院和200家基層醫療機構,總床位數達到30000張,總員工超過20000人。
從2023年到2025年,集團致力于世界級醫療健康集團的布局,打造以“醫療+醫藥”的雙輪驅動產業格局。醫療服務是集團的發展引擎與產業入口,側重于夯實“1+N”的創新模式,即以三甲綜合醫院為核心的區域醫療中心和以腫瘤?、老年病?、婦兒生殖?婆c成癮精神心理?茷樘厣膶?漆t院。
新里程健康集團的第二增長曲線是“中藥智造”,通過上游原料和飲片的產業鏈、健康消費轉型升級、優質同行整合等方式,形成以獨一味多IP為依托的產業布局。
新里程健康集團已經形成一套系統提升醫療機構的整體方案,集團旗下醫院通過三年高質量發展戰略規劃:
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